For å veilede bedrifter i provinsen til å spille rollen som innovasjon som bærebjelken, mobilisere og oppmuntre flertallet av bedrifter og ansatte til å delta i innovasjon på en allsidig måte, frigjøre momentumet til innovasjon og entreprenørskap i hele samfunnet, I henhold til utplasseringen av fellesmøtet mellom provinsregjeringen og Provincial Federation of Trade Unions, har Provincial Federation of Trade Unions lansert dyrking av innovative bedrifter med alle ansatte i Shandong-provinsen.Etter ulike nivåer av søknad og utvalg, har 50 bedrifter blitt identifisert som alt-innovative bedrifter i Shandong-provinsen i 2020, og Jinjing Group er blant dem.
De siste årene har Jinjing Group gjennomført strategien for innovasjonsdrevet utvikling, kontinuerlig utdypet arbeidet med masseinnovasjon og -skaping, kontinuerlig forbedret innovasjonsbæreren og innovasjonsmekanismens konstruksjon, kontinuerlig forbedret personalet og arbeidernes innovasjonsevne, utvidet innovasjonen feltet, beriket innovasjonsinnholdet og gjort store anstrengelser for å skape en typisk modell for hele stabens innovasjon.
Jinjing Group alle ansatte innovasjon holder seg til jobben som plattformen, ledende arbeidere i jobbene sine modige forsøk på å "små endre små reformer" og innsats for å innovere, forbedre arbeidet effektivitet, øke økonomiske fordeler, jobb innovasjon hovedsakelig basert på FoU som transportør, forbedre innovasjonsevnen til ansatte i praksis og akselerere fremdriften i prosjektforskning og utvikling.
All innovasjon av ansatte følger logikken i den digitale tidsalderen, tar Fortune 500-selskapene som målestokk, og fremmer bygging og reform av industriarbeidere.Jinjing Group legger stor vekt på reformen og opplæringen av industriarbeiderteambygging, og i samsvar med arbeidsideene om "politisk garanti, institusjonell implementering, kvalitetsforbedring og beskyttelse av rettigheter og interesser", fokuserer den på å styrke ideologisk og politisk veiledning, system- og mekanismekonstruksjon, og kvalitets- og evneforbedring Start med beskyttelse av ansattes rettigheter og interesser, og fortsett å fremme bygging og reform av industriarbeiderteamet for å gå dypt og praktisk, og strebe etter å skape et team av industriarbeidere som har idealer og overbevisninger, forstår teknologi, innovasjon, og tør å ta ansvar og engasjement.
Innleggstid: 24. desember 2020